SISTEMA DE INCENTIVOS

A ACIBA, tendo como objectivo promover o desenvolvimento e progresso do sector da agricultura e dotá-lo de meios que lhe possibilitem responder aos novos desafios que se colocam, vai apresentar até 14 de Setembro de 2017, junto da CAP – Confederação dos Agricultores de Portugal, um projeto que será financiado pelo Fundo Social Europeu e Estado Português.

Este projeto, que se prevê iniciar em Março de 2018, pretende colocar à disposição de 12 empresas da área da Vitivinicultura consultores e formadores especializados, de forma a ajudar a melhorar o seu desempenho em áreas essenciais ao seu desenvolvimento, nomeadamente:
•    Gestão Agrícola
•    Marca – Marketing
•    Segurança e Higiene no Trabalho Agrícola

Assim, e por forma a podermos submeter a candidatura, com a pré-adesão das empresas interessadas, necessitamos dos seguintes documentos para aferir da sua elegibilidade:
– Inscrição no Balcão 2020
– IES 2016
– Declarações de não divida á AT e SS
– Certificado PME

Modelo de Intervenção

A formação-ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saberes fazer técnicos e relacionais. Trata-se de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e de consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis:

– Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes;
– Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.

O Modelo de Intervenção baseia-se no ciclo PDCA (PLAN – DO – CHECK – ACT), respeitando a ordenação lógica destas etapas e garantindo a constante monitorização do processo:

A. Diagnóstico e Definição do Plano de Ação
B. Planeamento do Plano de Ação
C. Implementação e Acompanhamento do Plano de Ação
D. Avaliação de Resultados/ Melhorias Implementadas

Este projeto terá uma duração máxima de 24 meses, sendo que a formação realizada é certificada e contará para a obrigatoriedade do Código de Trabalho.

Convictos de que o presente projecto será uma mais valia para as empresas participantes, com uma aposta clara na qualificação dos recursos humanos e promoção dos seus produtos, ficamos a aguardar a sua adesão!

Para mais informações contacte:
Telefone: 231 201 606
E-mail: geral@aciba.pt

Administrator